Description :

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge et met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée en 2016. Dans le cadre de la Coopération bilatérale Guinée – Belgique, l’Agence met en œuvre, depuis 2018, un programme arrimé à la vision du développement socio-économique de la Guinée et des priorités de la coopération au développement belge. Il vise à contribuer à la croissance économique durable et inclusive, par la création d’emplois décents et l’accroissement durable du niveau de vie des individus et communautés soutenus.

Enabel exécute également des financements importants de l’Union Européenne en Guinée dont le Programme d’Intégration socio-économique des jeunes et migrants de retour « INTEGRA ». INTEGRA vise à promouvoir le développement économique inclusif sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé à travers :

• La réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (suivant la méthodologie HIMO et l’approche chantier école) en phase avec les priorités des plans de développement socio-économique portant sur l’axe d’intervention.
• La création d’emplois au travers des parcours d’intégration (formations de développement humain, professionnelles et entrepreneuriales adaptées…)
• La stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création de petites entreprises
• La conscientisation des populations cibles des régions de départs/d’intervention par rapport aux risques de la migration irrégulière.

C’est dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme que nous recrutons 2 (deux) Agent de terrain /Superviseur Social chargés de la gestion des 6500 bénéficiaires du programme Integra et du suivi de leur paie

Description de la fonction

En tant qu’Agent de terrain/superviseur social vous êtes responsable de :

• Fournir les inputs techniques nécessaires à l’identification, planification et   réalisation des activités de gestion des apprenants et suivi de la paie et en assurer le suivi et l’assurance qualité.
• Mettre en œuvre les activités de l’intervention en lien avec le volet gestion des bénéficiaires et suivi de la paie
• Assurer un choix participatif, adapté et cohérent des activités de gestion des bénéficiaires du programme Integra , de leur réalisation dans le temps d’exécution imparti.
• Renforcer la qualité de ces interventions de terrain et leur intégration cohérente aux autres actions menées visant à répondre aux besoins des bénéficiaires
• Assurer le contrôle et le reporting de la mise en œuvre des activités et investissements en lien avec la gestion des bénéficiaires du programme Integra
• Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires ;

Profil Recherché :

Niveau de formation requis

Diplôme Minimum une licence en RH, en gestion, en management, en administration des entreprises, en psychologie, en social, en droit, en contrôle de gestion, en communication ou en développement communautaire.

Expériences requises

• Avoir une expérience de travail avec les couches assez sensibles (jeunes, femmes, migrants…)
• Avoir une expérience en animation communautaire est un atout
• Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel et/ou international constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Vous maitrisez la communication en général et des outils d’information en particulier
• Vous avez une connaissance en droit social et en droit de travail
• Avoir une bonne culture générale en gestion et en RH
• Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies
• Vous avez de bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte, etc…)
• Vous maitrisez des langues locales (poular, soussou)
• Vous savez conduire la moto et disposez d’un permis moto/auto
• Vous parlez et écrivez couramment en français
• Vous connaissez l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé-Conakry

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement multiculturel.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes Catégorie 4 compris entre 150.259 GNF et 13.583.766 GNF complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

Langue :

·Vous maitrisez des langues locales (poular, soussou)

Infos Complementaire :

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaine